DAS CARNA-VERBUND PROJEKT

Zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit sind kommunale Unternehmen auf gesunde und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen.

Nicht nur der Gesundheitszustand ist von großer Bedeutung, vielmehr das eigene Verhalten sowie die Verhältnisse in denen wir unsere Tätigkeit ausüben, wirken auf unsere Leistungen sehr stark ein.

Wir wissen aus unseren Erfahrungen mit unseren CARNA Verbundunternehmen, dass folgende betriebliche Strukturen die Leistungsfähigkeit positiv beeinflussen:

klare Strukturen und Zuständigkeiten
eindeutige Arbeitsanweisungen
zukunftsfähige Personalentwicklung
motivierende Mitarbeiterführung
funktionierende Kommunikation
gegenseitige Wertschätzung
gutes Betriebsklima
sichere und gesunde Arbeitsplätze

Aus diesen Gründen konzentriert sich CARNA weit über den klassischen Arbeits- und Gesundheitsschutz hinaus auf folgende Kernpunkte mit gezielten Präventionsaktivitäten:

Arbeitsorganisation und Kommunikation
Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmotivation
Arbeitsbelastung und Gesundheit
Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima
Informationsströme und Kommunikation
Zuständigkeitsregelungen und Verantwortung

Mit qualifizierten, gesunden und leistungsfähigen Mitarbeitern
bewältigen kommunale Unternehmen jede Herausforderung am Markt.

... UND WAS SOLL ERREICHT WERDEN?

Fehlzeiten verringern und Krankenstände senken
Qualitätssicherung und Effizienz in der Ablauforganisation
Leistungsfähigkeit und Motivation erhalten
Eigenverantwortung und Bewusstsein für Gesundheit fördern
Wettbewerbsfähigkeit sichern
Innovative Unternehmensführung ausbauen

Mit Hilfe Ihrer betrieblichen Fachleute und der Mitarbeiter werden in Ideenworkshops und Steuerkreisen Verbesserungen sowie gesundheitsfördernde Aktionen erarbeitet, die in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen betrieblichen Gremien umgesetzt werden und einen nachweislichen Erfolg sichern.

Auf Wunsch führt CARNA auch Mitarbeiterbefragungen, Experteninterviews und Arbeitsplatzbegehungen durch.

Weiterhin unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements-BEM und dem Aufbau einer rechtssicheren Organisation.

Die genau auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes zugeschnittenen Präventionsmaßnahmen werden in verschiedenen Bereichen in den Arbeitsfluss eingebunden. Sie erhalten betriebsbezogene Handlungsempfehlungen. Des Weiteren bieten wir Ihnen eine Wirkungsanalyse (Evaluation) für die bei Ihnen durchgeführten Präventionsaktivitäten an.

Um den Austausch zwischen den Unternehmen zu fördern, führen wir betriebsübergreifende Erfahrungsaustausche und Workshops mit allen beteiligten Unternehmen durch.

… UND WAS MACHT CARNA AUßERDEM?

Gesunde Kantine
"Fette und Kohlenhydrate zuhauf, dennoch gesund"

Gesunde, wirkungsvolle Bewegungsmuster erlernen, verstehen und umsetzen

Psychische Belastungen durch Stressbewältigung abbauen

Profitieren auch Sie von den Erkenntnissen und den praxisnahen Empfehlungen des CARNA Verbundprojektes!

Treten Sie mit uns in Kontakt!