CARNA Lexikon
Das ABC gesunder und sicherer Arbeitsplätze für alters- und alternsgerechtes Arbeiten. Im CARNA Lexikon finden Sie Erläuterungen zu den wesentlichen Begriffen zum Thema altersstabile Arbeitsplätze.
Belastungen | Sie sind objektive, von außen her auf den Menschen einwirkende Größen und Faktoren, die auf ihn psychisch und physisch einwirken. Dazu gehören u.a. Zeitdruck, hohe Anforderungen, Störungen des Arbeitsablaufes und/oder Konflikte sowie schwere körperliche Tätigkeiten. Körperliche und insbesondere psychische Belastungen über einen längeren Zeitraum sorgen für Unwohlsein und Leistungsabfall. |
Belastungsmatrix | Es geht um ein betriebsspezifisches Instrument zur tätigkeitsbezogenen Bewertung der Belastung am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter. Zweck der Matrix ist Mitarbeiter trotz Einschränkungen an einem Arbeitsplatz richtig einzusetzen. Weiterführender Link: http:// |
Best Practices | sind bewährte Erfolgsverfahren und -methoden bzw. gute Praxisbeispiele. |
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) |
... bedeutet die Entwicklung betrieblicher Rahmen-bedingungen, Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation sowie die Befähigung zum gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeiter zum Ziel haben. (Badura 1993) BGM nützt allen Beschäftigten, trotz hoher Belastungen fit zu bleiben. Nutzen für die Mitarbeiter/innen
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Bewegungsberatung | Durchführung einer Analyse der Haltungs- und Bewegungsmuster. Ziel ist es, bei den Mitarbeitern die praxisnahe Einübung eines gesundheitsgerechten Arbeitsverhaltens sowie Entlastungshaltungen am Arbeitsplatz kennenzulernen. Darüber hinaus vermitteln wir spezifische Ausgleichsübungen zur Entlastung besonders beanspruchter Muskelgruppen. |
Bonussysteme |
... sind Anreizsysteme zur Motivation der Belegschaft etwas für ihre eigene Gesundheit zu tun. |
