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CARNA - Gesund und sicher am Arbeitsplatz

CARNA steht für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen (insb. Vorbeugen vor Krankheiten). Es ist ein umfassendes Konzept, das sowohl die Verhaltens- als auch Verhältnisprävention im Betriebsalltag steuert, um schließlich das Auftreten von Krankheiten zu verhindern. Zudem wird die betriebliche Gesundheitsförderung in den betrieblichen Alltag stufenlos eingebunden.

Mitarbeiter sind als Träger der Kompetenz zunehmend für die Wettbewerbsfähigkeit sowie den Erfolg des Unternehmens entscheidend. Er muss vor Krankheiten geschützt werden. Im Hinblick auf die demografische Entwicklung als auch auf den steigenden Fachkräftemangel müssen Unternehmen bereits heute etwas tun, um die Arbeitsfähigkeit bzw. Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter langfristig zu sichern. Zudem gilt es, Erkrankungen bei der Arbeit vorzubeugen, um letztendlich konkurrenzfähig zu bleiben.

Zielgerechte präventive Aktivitäten (hinsichtlich der Vorbeugung von Krankheiten) sichern eine langfristige Arbeitsfähigkeit jeder Belegschaft, schaffen gesundheitsfördernde Strukturen zur Vorbeugung von Krankheiten und verringern insbesondere arbeitsbedingte Gesundheitsgefährdungen im betrieblichen Alltag.



CARNA konzentriert sich, weit über den klassischen Arbeits- & Gesundheitsschutz hinaus, auf folgende Handlungsfelder:

CARNA Handlungsfelder

Personalführung - Personalentwicklung - Arbeitsorganisation und ARbeitsgestaltung - Gesundheit - Technikgestaltung - Kommunikation und Information


Was ist uns wichtig?
Welche Ziele sollen erreicht werden?

 

Mit CARNA können Sie

  • Krankheiten verhindern / Gesundheit fördern
  • nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen aufbauen
  • Leistungsintensivierungen durch Gesundheitsförderung kompensieren
  • Leistungsstärke durch Belastungsabbau erhalten
  • Kompetenzen & Wissen im Unternehmen bewahren
  • Arbeitsfähigkeit der Belegschaft fördern, um Krankheiten vorzubeugen
  • Arbeitsorganisation sowie Informationsprozesse optimieren
 
  • Eigenverantwortung & Bewusstsein für die Gesundheit fördern
  • Qualität & Effizienz in der Arbeitsorganisation sichern
  • Mitarbeitermotivation steigern
  • Betriebsklima verbessern
  • hohe Fehlzeiten & Krankenstände senken - Krankheiten durch Vorbeugen von Krankheiten reduzieren
  • Wettbewerbsfähigkeit sichern
  • Innovative Unternehmensführung ausbauen

Wir informieren Sie gern über

Treten Sie mit uns in Kontakt!

CARNA NEWS

CARNA - Gesund und sicher am Arbeitsplatz
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9. Januar 2012

Erfahrungsaustausch 2012
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9. November 2011

7. CARNA Erfahrungsaustausch in Berlin
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VERANSTALTUNGEN

21. Februar 2012

Das Lebensarbeitszeitkonto
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20. März 2012

8. CARNA Erfahrungsaustausch
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JOURNAL

Dezember 2011

Rückblick 7. CARNA Erfahrungsaustausch
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Juli 2011

Gesundheitskommunikation
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April 2011

Bonus- und Prämiensystem
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